Заявление о домогательстве образец

Содержание

Написать жалобу на домогательство

Заявление о домогательстве образец

Понятие «домогательство» было официально введено экспертами Международной организации труда, подведомственной Организации Объединенных Наций.

Под это определение подпадают любые действия, совершаемые из сексуальных побуждений, оскорбляющие достоинство лица, на которое они направлены, и явно или потенциально угрожающие его здоровью и безопасности.

Если такие проявления имеют место, следует написать на обидчика жалобу.

Что говорит российское законодательство

Ни в одном нормативно-правовом акте Российской Федерации не упоминается слово «домогательство», равно как и не говорится про наказание, грозящее за совершение этого преступления.

Несмотря на это, в стране действует 23 статья Конституции, гарантирующая неприкосновенность частной жизни, защиту чести и доброго имени, сохранение личной и семейной тайны.

Сексуальное домогательство, выражаемое в той или иной форме, прямо противоречит этим положениям, ведь совершается против воли человека и посягает на его право самостоятельно распоряжаться собственным телом.

Конституционные тезисы конкретизируются в некоторых статьях Уголовного кодекса. В ст.

133 «Понуждение к действиям сексуального характера» указывается деяние, которое больше остальных приближено к понятию «домогательство», – это принуждение к сношению или совершению развратных действий через шантаж, угрозы порчи, уничтожения или изъятия имущества, а также за счет использования моральной, материальной или иной зависимости пострадавшего. Однако мера ответственности за такое серьезное преступление продолжает оставаться недостаточно строгой:

  • штрафная санкция до 120 000 рублей/из расчета годовой заработной платы преступника;
  • либо обязательные работы (до 480 часов);
  • либо 2-хгодичные исправительные работы;
  • либо принудительные работы (1 год);
  • либо заключение под стражу (1 год).

Если человек испытал на себе домогательства с применением насилия или был запуган угрозами избиения, следует обратиться к ст. 132 УК РФ «Насильственные действия сексуального характера».

Минимальная мера пресечения – лишение свободы на срок от 3 до 6 лет, причем наличие отягчающих обстоятельств (действие в составе организованной группы, несовершеннолетие потерпевшего и пр.

) способно только увеличить данные цифры.

Куда более принципиально российское законодательство настроено к персонам, которые ведут себя неподобающе в отношении детей. Согласно все той же ст.

133, нарушителю, проявившему интерес к подростку в возрасте от 12 до 18 лет и применившему шантаж, придется отправиться либо на принудительные работы (до 5 лет), либо в тюрьму (до 5 лет), а также потерять возможность занимать определенные должности на срок до 3 лет.

В ст.

135 «Развратные действия» перечисляются виды ответственности за разговоры, намеки, приставания, прикосновения и другие формы навязчивого ненасильственного внимания, выказываемые совершеннолетним лицом в отношении ребенка в возрасте от 12 от 15 лет. Самое суровое наказание, – лишение свободы на срок от 10 до 15 лет, – грозит правонарушителю в том случае, если ранее он уже был судим за посягательство на половую неприкосновенность несовершеннолетнего.

Как показывает практика, представители государственных органов неохотно берутся за рассмотрение дел, связанных с домогательствами к взрослым людям, что объясняется недостаточной компетенцией служб в этом сравнительно новом юридическом вопросе.

Шансы на восстановление справедливости значительно повышаются, если имели место угрозы или насилие, – тогда служителям закона проще определить состав преступления и возбудить уголовное дело.

И все же попробовать поставить на место можно даже такого знакомого, который регулярно делает предложения близости или отпускает надоедливые шутки.

Урегулирование ситуации в трудовом коллективе

Домогательства на работе – частое явление, вытекающее из иерархичности, подчиненности одних служащих другим. Именно здесь в ход обычно идут методы, которые расцениваются как противоправные, – это запугивание, убеждение, манипулирование, уговоры, обещания выплатить премию, повысить зарплату или поспособствовать продвижению по карьерной лестнице.

Сначала пострадавшему потребуется собрать достаточную доказательную базу.

Отлично подойдут аудио- или видеозаписи, бумажная или электронная переписка, материалы с камер видеонаблюдения, а также показания очевидцев, готовых подтвердить увиденное.

Главное, чтобы они были беспристрастны и объективны, не находились в родственных или теплых отношениях с жертвой и одновременно не были врагами пристающего лица.

Это важно! Если после очередного акта домогательства потерпевший решит отправиться в медицинский центр или травмпункт (например, чтобы запротоколировать факт нанесения физического вреда через щипки, хватания и пр.), ему следует рассказать врачу о произошедшем. И результаты полученной экспертизы, и показания врача сыграют пострадавшему только на руку.

После сбора необходимых материалов следует отправиться в кабинет главного руководителя и написать на его имя жалобу, где кратко, но четко сформулировать суть своих претензий. Многие крупные фирмы и организации имеют внутренние корпоративные кодексы, которые предусматривают за подобное дисциплинарное нарушение самую высокую меру пресечения – увольнение.

Роструд (федеральная инспекция труда)

Если поданное начальнику заявление не возымеет никакого эффекта, не лишним будет обратиться в независимую инстанцию общефедерального значения Роструд. Тем более, что все основания для этого имеются – согласно ст.

136 УК РФ «Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина», домогательство на работе считается дискриминацией и унижением должностного положения.

Приставания должны быть наказаны одним из следующих вариантов:

  • штрафом (100 000-300 000 рублей или в размере заработной платы преступника за 1-2 года);
  • запретом на ведение определенной деятельности (до 5 лет);
  • обязательными/исправительными/принудительными работами;
  • лишением свободы (до 5 лет).

Пусть в Трудовом кодексе РФ и не предусмотрено никаких статей за домогательство на рабочем месте, этот нормативно-правовой акт полностью подчиняется Уголовному кодексу. Кроме того, в ТК РФ имеется ст. 22 «Основные права и обязанности работодателя», где говорится, что руководитель обязан обеспечить своим работникам безопасные условия труда, соответствующие государственным стандартам.

Именно на невыносимые условия для ведения служебной деятельности и может пожаловаться человек, уставший от внимания со стороны коллеги. Заявления в Роструде принимаются как по адресу г.

Москва, Мясницкая улица, 40, стр. 16, так и в электронном формате – по почте mail@rostrud.info или с помощью специальной формы на странице www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/.

В обращении потребуется указать:

  • тему;
  • суть инцидента;
  • личные данные (ФИО, e-mail, телефон);
  • вариант получения ответа (бумажным письмом или по Сети);
  • сведения об организации, предоставившей рабочее место.

Это важно! При личной передаче жалобы обязательно понадобится указать сведения о себе, т.к. анонимные заявления здесь не принимаются.

Однако если потерпевший хочет, чтобы дело было рассмотрено как можно быстрее, рекомендуется обратиться не в сам Роструд, а в подведомственное ему учреждение в своем регионе – Государственную инспекцию труда. Для получения необходимых контактных данных (адрес, номер телефона ГИТ по месту жительства) нужно:

  • перейти на страницу www.rostrud.ru/inspections/;
  • ввести в поисковой строке название своего города;
  • поменять режим «карта» на режим «список» (справа);
  • нажать на стрелочку и найти в списке внизу позицию, которая окажется выделена черным цветом.

После того, как пользователь кликнет по выделенному названию, система автоматически перенаправит его на сайт нужной Государственной инспекции труда. Там он сможет найти всю информацию, необходимую для подачи жалобы.

Заявление будет обработано в соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 №59-ФЗ.

Средний срок рассмотрения составляет 15 дней, однако в редких случаях этот период может существенно затягиваться (до 180 дней и более) – например, в таких крупных городах, как Москва и Санкт-Петербург, где инспекторам приходится обрабатывать значительные потоки писем.

Дополнительную информацию можно получить по телефонам Роструда, – 8 (800) 707-88-41 (бесплатен по всей РФ), 8 (495) 402-03-36, – или в профсоюзе своей компании, т.к. часто они вместе проводят проверки по факту нарушений.

Полиция

Если вышеперечисленные шаги ни к чему не привели, сотруднику останется отправиться с заявлением в полицию.

Сюда же, самостоятельно или заручившись поддержкой опекунов, следует идти всем, кто подвергся домогательству и не смог разрешить ситуацию на локальном уровне.

Например, ученице, которая регулярно выслушивала намеки от учителя, но не добилась его увольнения через директора, или студентке, оказавшейся в аналогичной ситуации, но уже с преподавателем и ректоратом.

Идти жаловаться в полицию нужно и тогда, когда произошло домогательство в общественном месте.

Так, иногда в транспорте встречаются лица с психическими отклонениями, которые могут намеренно тереться о других людей, хватать их, воздействовать словесными принуждениями или угрозами.

Категорически не рекомендуется откладывать дело на «потом» – пока в памяти свежи характерные приметы преступника, его внешний вид, элементы одежды и обстоятельства произошедшего события, нужно незамедлительно написать заявление.

Жалоба должна быть принята в любом отделении, вне зависимости от того, где проживает потерпевший или где он подвергся приставаниям.

Обратившийся имеет право как на устное, так и на письменное изложение случившегося. Если заявитель не захочет писать сам, дежурный обязан сделать это за него, основываясь на словах гражданина.

Обычно в каждом участке имеются свои бланки, однако, как правило, в них требуется указать:

  • собственные ФИО;
  • почтовый и электронный адрес для направления ответа;
  • суть обращения.

Прокуратура

В прокуратуру следует обращаться тогда, когда все этапы были пройдены, а правонарушитель все еще не понес заслуженного наказания за свою распущенность.

К этому моменту у человека на руках должна иметься не только железобетонная доказательная база, но и копии заявлений, подписанные и заверенные печатями канцеляристов различных инстанций.

Это подтвердит, что пострадавший обил уже множество порогов, но так и не добился справедливости.

Подать жалобу можно с помощью Интернет-приемной, причем как в Генеральную прокуратуру, так и в отделение Прокуратуры по своему субъекту. Желаемый вариант выбирается пользователем на странице ipriem.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/, однако необходимо учитывать, что в Генпрокуратуре дело будет рассматриваться значительно дольше, чем в региональной.

Письменные и устные заявления также принимаются в очном формате с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00 и в пятницу с 9:00 до 16:45 по адресу г. Москва, Благовещенский пер., д. 10. Обеденный перерыв – с 13:00 до 13:45. Телефон для уточнения вопросов – 8 (495) 987-56-56.

Суд

Последним учреждением, в которое сможет обратиться потерпевший, станет районный суд. В исковом заявлении потребуется указать:

  • собственные ФИО;
  • домашний адрес;
  • телефон и e-mail (при желании);
  • ФИО, адрес и другие контактные данные ответчика как физического или юридического лица (последнее – в случае разбирательства с работодателем);
  • суть претензий;
  • перечень требований;
  • ссылки на нормативно-правовые акты;
  • список прилагаемых документов;
  • дату и подпись.

Пострадавший может настоять на выплате ему морального вреда. Однако размер компенсации не должен превышать максимально установленную законом цифру для деяния по статье, вменяемой преступнику в вину. Конечную сумму выплаты, как и наказание вообще, определит судья.

В международной судебной практике активно используется выдача запретительных приказов (Restraining order), призванных обезопасить жертв домогательств и их семьи.

Несмотря на то, что в России подобная мера пересечения практически не применяется, в отдельных случаях у истца все же есть возможность добиться такого предписания.

Тогда преступник не сможет ни контактировать с объектом своих приставаний, ни даже приближаться к нему.

Образец

В качестве примера жалобы о сексуальном домогательстве можно воспользоваться заявлением гражданки Ивановой И.И, которое она направила в один из отделов внутренних дел.

Законодательная база

Случаи приставаний на работе, в учебных заведениях, в общественных и других местах регулируются следующими официальными документами:

  1. Конвенцией №111 «О дискриминации в области труда и занятий»  Международной организации труда (МОТ).
  2. Ст. 23 Конституции РФ, принятой всенародным анием 12.12.1993.
  3. Уголовным кодексом РФ (ст. 132, 133, 135, 136 и 131, если дело дошло до изнасилования).
  4. В отдельных ситуациях – Кодексом об административных правонарушениях (ст. 20.1 «Мелкое хулиганство»).

Источник: https://xn----7sbabf2al2alrezou2k.xn--p1ai/%D0%B6%D0%B0%D0%BB%D0%BE%D0%B1%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/

Образец заявления в полицию о домогательстве

Заявление о домогательстве образец

На сайтах очень много разнообразных примеров и форм. Мы попытались подобрать для Вашей необходимости самые полезные на наш взгляд. Все из заявлений применялся в работе. Все заявления имеют разные требования в зависимости от организации, куда они отправляются.

Понятно, что документ для прокуратуры отличается от заявления направляемого в жэк. Есть нормы определяющие что именно должно быть указано в определенном обращении.

К чрезвычайным заявлениям установлены особенные нормы к способу их написания. Воспользуйтесь образцом, предлагаемым в этой статье и заполните в нем конкретные сведения.

Правильно будет если Вы сравните и другие примеры с других вебресурсов, указания на которые найдете под примером.

Изучив много бланков получится легко получить правильное обращение.

Как составить заявление в милицию на преследование и домогательство дагестанца?

Спрашивает mari  16 февраля 2011, 01:41

Помогите,пожалуйста, составить заявление в милицию, не могу отбиться от домогательства дагестанца. Я выполнила ему бух работу, теперь он преследует, зомбирует. Не выхожу из дома по 4-5 дней.

Потом нагло приезжает, видит что я на срыве, никто ко мне не приходит из родственников, никто кроме него не звонит на мой сотовый( каждый час звонит и вопрос – Вы где, кто есть в квартире, куда пошла ) Напишите как нужно примерно написать, а то я высшим образованием, но из за его отупела.. не могу сообразить, стирает память..

Уже 2 года без работы держит только для него разовые работы выполняю, принесет в пакете еду, или даст 5 тыс и тут же приведет с собой толпу и на эти 5 тыс я их кормлю.

27 декабря 2008г он бросил ночью огромный булыжник в окно, (окно с тройным стеклом – стекло пакеты) разбились вдребезги большое полотно, такой сильный удар, выяснилось только сейчас, про это случай проговорился его друг, которого он кинул по деньгам не заплатил ему за работу и он мне сказал , что это он сделал, чтобы боялась и просила его помощи, быть типа защитой мне..

Теперь боюсь за квартиру, он стал говорить помоги мне заработать квартиру, я уже не знаю как от него отвязаться, часто болею, анализы все хорошие, но хожу как полусонная, ни на что руки не поднимаются, кружится голова и только лежать…

Отредактирован 16 февраля 2011, 11:33

Подать заявление о домогательстве – правовед.ru

Здравствуйте, уважаемый Сергей!

То, что Вы деликатно квалифицировали как «домогательство», я бы (с учётом упомянутого Вами «хватания за другие части тела») квалифицировал как покушение на изнасилование (ч. 1 ст. 131, ч. 3 ст.

30 УК РФ). Исходя из требования уголовного закона, согласно которому наказание за покушение не может превышать три четверти максимума, предусмотренного за соответствующее оконченное преступление, скажем так: обидчику Вашей девушки грозит лишение свободы на срок от трёх до четырёх с половиной лет.

Вашей девушке стоит направить заявление о преступлении согласно статье 141 УПК РФ по подследственности — скорее всего, в Управление СКР по г. Москве (желательно параллельно ещё в УСБ при ГУВД Москвы). Далее вам следует быть готовыми к любым поворотам.

Сразу скажу, что отказ в возбуждении уголовного дела можно обжаловать в десятидневный срок после получения копии: 1) непосредственному начальнику следователя, который вынес постановление об отказе; 2) прокурору; 3) в суд по месту нахождения следственного органа, где было вынесено постановление об отказе.

Да, решения об уголовном преследовании полицейских с такими погонами принимаются на достаточно высоком политическом уровне. Однако ситуация у вас далеко не безнадёжная, скорее даже наоборот.

Домогательство и преследование, доведение до паники. что делать?

Прошу прочесть целиком и посоветовать, что мне делать  Могу ли я обратиться в полицию в моём случае и если да, то по какой статье? Я – публичный человек, актёр и блоггер, у меня много информативных страничек в интернете  Случайно познакомился с женщиной на сайте по работе  общались исключительно на деловую тему.

После первой же очной деловой встречи она вообразила себе, что влюблена в меня, хотя знала, что я женат, и она совершенно не знает меня как человека, и всё, что со мной связано всегда понимает по-своему и совершенно превратно.

Между нами ничего не было и быть не могло, я не давал ей ни малейшего повода и ни грамма надежд, а сразу озвучил, что ничего быть не может, и что даже простое общение с ней мне не интересно.

Уже полтора года я от неё километры писем ежедневно, в которых был полнейший бред явно неадекватного человека, какие-то бредовые рассуждения на разные темы, истерики, ультиматумы, мусоление сексуальной темы, признания в любви и требования к себе внимания.

Кроме того нам приходится периодически видеться с ней на работе! И там она всячески старается ставить мне палки в колёса в отместку за то, что я её не люблю. Вечные письма, домогательства, преследования на всех сайтах, где я появляюсь- всё это просто делало мою жизнь невыносимой. Поскольку я человек публичный, я не могу удалить свои страницы в интернете и профайлы в соц.

сетях, так как они- моя работа. Никакие просьбы оставить меня в покое, ни вежливые и человечные попытки поговорить, ни матерные посылания , ни игнорирования, ни бесконечные занесения в чёрный список не давали никакого результата.

Письма, преследования, истерики, сование носа во все мои дела и в личную жизнь, оскорбления, гадости, осуждения даже за то, чего нет и в чём она не смыслет, сексуальные домогательства, обиды, и даже угрозы физической расправой – всё это продолжается по сей день, ежедневно.

Все разговоры про секс, про мою личную жизнь, в которую она суёт свой нос и свои грязные лапы, и полнейшая охинея на тему магии и эзотерики. Вечно что-то копает про меня, что-то там колдует, вечно претензии и обиды, за все те гадости, которые я якобы ей сделал.

Под этими гадостями она понимает моё нежелание быть с ней и дружить с ней, и мои грубые требования оставить меня в покое, когда она меня доведёт. Кроме того, она ненавидит всех моих коллег женского пола, с которыми я имею приятельские отношения, даже уже пожилых женщин. Копает информацию про них, втирается в дружбу к ним, чтобы разнюхать, с кем из них я сплю.

После каждой ОВ я получаю очередной шквал негатива и грязи от неё, что якобы я с кем-то из них трахаюсь, и всё это с матом, с грязью. И так происходит постоянно уже полтора года, не смотря ни на что, даже в те моменты, когда мне совсем не до неё, когда я тяжело болел, когда в моей жизни было полно других проблем и забот, когда моей сестре оперировали рак мозга и она знала об этом, она всё равно продолжала меня доставать, требовать к себе внимания, сексуально домагаться и мучить меня потоком гадостей. Кроме того она как-то призналась, что насылала на меня порчу и проклятие, чтобы, по её словам, в моей жизни всё было плохо и чем дальше, тем больше мои несчастья росли как снежный ком. Теперь она выдумала новый способ воздействия на меня- заваливает меня письмами о том, что якобы моя любимая жена совершает ужасные поступки против меня и подкупает как-то мага, чтобы сломать мне жизнь. Пишет мне какие-то страшные пророчества, запугивает, что со мной скоро что-то случится.

Источники:
www.moscow-faq.ru, pravoved.ru, www.9111.ru

Другие заявления:

Источник: https://bfmac.com/obraztsy-zayavlenij-v-politsiyu-militsiyu/obrazets-zayavleniya-v-politsiyu-o-domogatelstve.html

Как написать жалобу на домогательство в 2020 году

Заявление о домогательстве образец

Ежедневно, тысячи людей сталкиваются с домогательством, проявляемом в разных формах.

Многие не хотят предавать огласки происходящее или просто не знают законных механизмов воздействия на нарушителя собственных прав и интересов.

В любом случае, нельзя оставлять ситуацию без внимания, учитывая, что домогательство является преступлением, за которое российское законодательство предусматривает ответственность.

Что гласит закон

В законодательной базе РФ, нет упоминания понятия «домогательство» и, соответственно, отсутствует мера наказания, за такой проступок. Несмотря на это, право на неприкосновенность частной жизни, защиты чести, сохранение личной и семейной тайны, предусмотрено в ст. 23 Конституции РФ. Таким образом, домогательство, в любой из форм его проявления, прямо нарушает указанные права.

Ст. 133 УК РФ, указывает на деяние, которое в большей степени приближено к понятию домогательство. Речь идет о понуждении к сношению или совершению развратных действий.

Такие действия могут совершаться через шантаж, угрозы, порчу имущества, с использованием моральной или материальной зависимости пострадавшего.

Указанная статья предусматривает и меры ответственности за такое правонарушение, в виде штрафных санкций, исправительных работ или заключения под стражу.
№ статьиО чем говоритсяМера пресечения
133Понуждение к действиям сексуального характера– штраф– обязательные, принудительные или исправительные работы;-лишение свободы
134действия сексуального характера в отношении лица, не достигшего возраста шестнадцати лет– обязательные или принудительные работы;– ограничение или лишение свободы;– лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
135развратные действия– обязательные или принудительные работы;– ограничение или лишение свободы;– лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
213хулиганство– штраф– обязательные, принудительные или исправительные работы;-лишение свободы

Что делать при домогательстве

Если имеют место быть все признаки домогательства, не стоит молчать или продолжать терпеть нарушение собственных прав. В первую очередь, необходимо выстроить четкий план действий:

  1. Попробовать разобраться в ситуации самостоятельно. Если жертва домогательства молчит и терпит, правонарушитель будет этим пользоваться и продолжать совершать свои противоправные действия. Чтобы пресечь их, следует выйти на прямой контакт, объяснить, что дальше терпеть подобного рода деяния, лицо не собирается и в случае продолжения домогательств, будет совершено обращение в правоохранительные органы с жалобой. Возможно, нарушитель услышит свою жертву и решит прекратить все действия, попадающие под нормы уголовного законодательства.
  2. Сбор доказательной базы. Если решить мирным путем ситуацию не получилось, не стоит отступать. Для того чтобы пресечь все действия нарушителя, необходимо собрать весомые аргументы, в качестве которых могут служить аудио, видеозаписи, личная переписка, свидетельские показания. Все материалы должны содержать четкое указание на факт домогательства.
  3. Обращение в соответствующие органы за защитой прав с заявлением.

Куда обращаться с жалобой:

  • полиция;
  • органы прокуратуры;
  • судебная инстанция.

Обращение должно быть последовательным, то есть сначала необходимо подать заявление в нижестоящий орган. Если обращение не даст результатов, то заинтересованное лицо может заявить в вышестоящую инстанцию. Самым главным органом, направленным на защиту прав граждан, является суд.

 Обращение в полицию

Заявление о совершенном преступлении является одним из поводов для возбуждения уголовного дела. Защита прав граждан и преступных посягательств, является основной функцией органов полиции.

Ст. 141 УПК РФ предусматривает возможность обращения граждан, как в устной, так и в письменной форме. При устном обращении, сотрудник полиции оформит заявление в виде протокола, с которым заявитель знакомиться под роспись.

Письменное обращение в полицию должно составляться с учетом следующих рекомендаций:

  • пишется заявление на имя первого руководителя полицейского подразделения (должность, ФИО;
  • указываются сведения о лице, подающем документ, включая контактные данные для обратной связи;
  • в описательной части должны содержаться сведения о совершенном преступлении, с учетом всех обстоятельств дела (чем информативнее будет заявление, тем больше возрастает вероятность раскрытия преступления и привлечения виновных лиц к ответственности);
  • резолютивная часть содержит требования (привлечение к ответственности, розыск преступника и пр.).

Для подтверждения заявляемых требований, гражданину следует приложить имеющиеся доказательства, даже если их мало. Любая зацепка будет важной для органов полиции.

Обратиться в полицию можно через интернет, воспользовавшись официальным сайтом МВД РФ:

  • на главной странице ведомства выбрать раздел «Прием обращений»;
  • далее, поставить галочку напротив органа, в который подается жалоба (например, заявитель вправе обратиться в центральное МВД РФ);
  • система выдаст анкету, которую необходимо подробно заполнить, все поля со звездочками валяются обязательными для заполнения;
  • к обращению могут прикрепляться сканированные документы, прямо указывающие на нарушение прав заявителя.

Решение по заявлению принимается в течение 3 суток, с момента его регистрации. Срок может быть продлен в исключительных случаях до 10-30 дней. По истечении указанных сроков, принимается решение о возбуждении уловного дела или постановление об отказе.

Обращение в прокуратуру

Обращаться в органы прокуратуры следует в том случае, когда пройдены все предшествующие этапы (обращение в полицию или иной нижестоящий орган), но правонарушитель не понес наказания по нормам закона. У заявителя, на момент обращения, на руках должны быть все необходимые доказательства, копии ранее подаваемых заявлений.

Обратиться в прокуратуру можно следующими путями:

  • лично;
  • при помощи интернет приемной.

Лично следует обращаться в территориальный орган, по месту нахождения заявителя. В жалобе должна быть изложена следующая информация:

  • сведения о лице, подающем жалобу (паспортные данные, адрес регистрации, телефон);
  • точное описание обстоятельств произошедшего, указание на лицо, совершившее деяние;
  • требование заявителя;
  • список прилагаемых документов;
  • подпись и дата подачи документов.

Проверка проводится при наличии существенных оснований и доказательства наличия факта нарушения прав и интересов лица.

В электронном виде жалоба подается через региональное ведомство или через сайт генеральной прокуратур:

  • на официальной странице выбирается раздел – «Интернет-приемная»;
  • далее, после ознакомительной информации, потребуется выбрать область и город проживания заявителя;
  • сайт автоматически перенаправит на официальную страницу выбранного ведомства, где заявитель может ознакомиться с информацией о порядке подачи жалобы, после чего заполнить необходимые сведения, с приложением бумаг.

На регистрацию поступивших обращений отводится три дня, после чего, производится предварительное рассмотрение документов, после которого они подлежат отправке в контролирующее подразделение соответствующего региона или иную инстанцию.

Важно! Общий срок на рассмотрение жалобы, по закону, составляет 30 дней. Если не потребуется проводить дополнительной проверки, то срок может быть сокращен до 15 дней. При особой сложности вопроса, продолжительность проверки продляется.

Жалоба в судебную инстанцию

Последней инстанцией, в которую может обратиться потерпевшее лицо, является суд. Чтобы данный орган принял к рассмотрению обращение, потребуется подготовить ряд бумаг, в число которых входит исковое заявление.

При написании заявления, указываются следующие данные:

  • наименование судебного органа, в которое подается заявление;
  • информация о заявителе (ФИО, телефон, адрес);
  • описание обстоятельств дела, с указанием подробных деталей;
  • требования, которые заявитель просит удовлетворить по исходу судебного процесса;
  • перечень прилагаемых документов;
  • подпись заявителя и дата составления документа.

В течение пяти дней суд выносит определение о принятии бумаг к производству, далее назначается дата судебного разбирательства.

«При необходимости, заявитель может обратиться за помощью к адвокату, так как практически каждый среднестатистический гражданин, не имеет должных юридических познаний.

Ему тяжело сориентироваться в нормах закона, правильно составить документы и грамотного отстоять свои права. Учитывая специфику дел о домогательстве, порой жертвы не могут трезво оценивать ситуацию, в силу эмоционального шока.

Адвокат в данном случае, окажет всю необходимую квалифицированную поддержку»

 Адвокат, Е.Ю.  Никулевич, г. Рязань

Куда обращаться при домогательствеКакие документы потребуютсяСколько времени уйдет на разрешение ситуации
Лично к правонарушителюРешив попробовать закрыть ситуацию мирным путем, к правонарушителю лучше обращаться в официальном порядке, по средствам переписки. В будущем, это послужит одним из видов доказательств, если конфликт не решится мирным путемВсе зависит от ситуации, так как в каждом случае она будет индивидуальной. С некоторыми нарушителями получится договориться сразу, а с кем-то, конфликт может затянуться на долгое время, что по итогу приведет к необходимости обращения за помощью в надзорные инстанции
В полициюЖалоба, оформленная в письменном или электронном виде, доказательства, подтверждающие изложенное в жалобеМинимальный срок – 30 днейМаксимальный срок – не установлен, зависит от обстоятельств дела
В органы прокуратурыЖалоба, оформленная в письменном или электронном виде, доказательства, подтверждающие изложенное в жалобеМинимальный срок – 30 днейМаксимальный срок – не установлен, зависит от обстоятельств дела
Судебная инстанцияИск, доказательстваМинимальный срок – 2 месяца, с даты получения заявленияМаксимальный срок – не установлен, зависит от обстоятельств дела

Ошибки жертв домогательств

Ошибка № 1. Каждое второе преступление, касающееся домогательства, скрывается жертвой. Это связано с тем, что видов домогательств достаточно много, некоторые из которых затрагивают очень глубоко личную жизнь жертвы.

Не желание предавать огласки случившееся, приводит к тому, что преступник чувствует свою безнаказанность и продолжает искать новых жертв. Это не выход из ситуации, так как любое преступление должно быть наказуемо.

Именно для этого государством созданы специальные ведомства, в обязанность которых входит защита прав и законных интересов граждан. К их числу относится полиция, органы надзора и суда.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос № 1. На рабочем месте до сотрудника домогается начальник. С его стороны поступают угрозы о том, что если работник придаст огласке происходящее, работодатель уволит с работы, без выплаты заработной платы. Как в этой ситуации поступить?

Ответ: Домогательства на рабочем месте не редкость. Работник, в страхе потерять рабочее место, терпит происходящее. В данной ситуации, важно знать собственные прав и варианты их защиты. Никто не может уволить работника «просто так», тем более, не выплатив положенный заработок.

Чтобы не быть голословным, работник должен подготовить доказательную базу, например, запись разговора с начальником, видео фиксация домогательства, возможно, переписка, из которой четко прослеживаются незаконные действия с его стороны.  После сбора всех материалов, пишется заявление в Федеральную инспекцию труда и полицию.

Указанные ведомства в любом случае будут обязан отреагировать на обращение и провести соответствующую проверку.

Вам также может понравиться

Источник: https://zhaloba24.ru/kak-podat-zhalobu-na-domogatelstvo/

Что делать, если домогаются на работе?

Заявление о домогательстве образец

Бесплатная консультация юриста по телефону:

  • 1 Что это такое?
  • 2 Что делать?
    • 2.1 Куда жаловаться?
    • 2.2 Заявление

Сексуальные домогательства на работе в настоящее время не редкость.

В большинстве случаев ущемлению трудовых прав и интересов подвергаются представительницы слабой половины человечества.

Проблема заключается не только в проявлении повышенного интереса со стороны коллег мужского пола или начальника, но и отсутствии сформированной надлежащим образом законодательной базы, регулирующей данный вопрос.

Что это такое?

Важным видится обратить внимание, что понятие домогательство на работе имеет неоднозначную трактовку в российском законодательстве, поскольку явление, как таковое, получило распространение сравнительно недавно. Для того, чтобы дать объяснение соответствующему феномену, надлежит обратиться к международным нормативно — правовым актам.

Домогательство на работе предполагает неправомерные действия руководителя предприятия или коллег, несущие в себе сексуальный подтекст. Следует иметь в виду, что взаимное согласие сторон не подразумевает домогательство.

Сексуальное домогательство скрывает под собой следующие варианты воздействия на работницу:

  • Физическое влияние, которое выражается в простых прикосновениях и попытках насильственного воздействия на сотрудницу;
  • Психологическое воздействие на жертву, которое выражается в недвусмысленных намеках, обещаниях, шантаже, принуждении.

Что делать?

При возникновении необходимости в защите от неправомерных действий работодателя или коллег, рекомендуется обратиться к нормам законодательства. Понятие сексуальное домогательство на работе раскрывается в статье Уголовного кодекса под номером 133.

При этом важно обратить внимание, что достаточных мер наказания для лиц, виновных в домогательстве на рабочем месте в российском законодательстве не предусмотрено.

Это в большей степени объясняется тем, что сотрудницы не расценивают недвусмысленные намеки, шутки, обещания как акт дискриминации и нарушение их личностных прав.

Чтобы не стать жертвой сексуального домогательства на работе, рекомендуется ознакомиться с перечнем правил, которых необходимо придерживаться:

  • Важно следовать правилам делового этикета и избегать возможных поводов для намеков и действий со стороны работодателя или коллег. Чрезмерно откровенный внешний вид и вызывающие поведение провоцирует домогательство на работе, что может негативным образом сказаться на дальнейшем развитии событий;
  • В случае неприкрытой демонстрации намерений в отношении работницы, надлежит проявить инициативу в разговоре для мирного разрешения ситуации. Для этого можно попытаться обратить внимание человека на тот факт, что его действия противоречат правилам делового этикета и ущемляют личностные и трудовые права сотрудницы;
  • Если искоренить домогательства на работе мирным путем не удается, следует уведомить правонарушителя в своей решительности обратиться в уполномоченные органы для защиты от неправомерных действий. В большинстве случаев, если в качестве обидчика выступает коллега женщины, достаточным будет оформление жалобы на имя руководителя предприятия;
  • Заключительным этапом будет обращение в судебные инстанции. Требуется обратить внимание, что подобный вариант воздействия на правонарушителя даже при наличии доказательств, свидетельствующих о факте сексуального домогательства на работе, не всегда будет действенным. Однако, если работница, чьи права были нарушены, проявит настойчивость, шансы на положительный исход дела увеличатся.

Куда жаловаться?

Основываясь на статистических сведениях можно сделать вывод, что жертвами сексуального домогательства на работе по большей части являются женщины.

Будучи уязвимыми и слабыми в физическом и психологическом плане, они опасаются оказать сопротивление обидчику, что провоцирует формирование в сознании правонарушителя чувства безнаказанности и вседозволенности.

Поэтому, в случае проявления сексуального притязания на работе со стороны коллег или работодателя, надлежит в обязательном порядке защитить свои права. Для этого следует ознакомиться с перечнем инстанций, куда может быть направлена жалоба.

Для защиты своих личностных и трудовых прав рекомендуется обратиться:

  • Если правонарушителем является сослуживец женщины, надлежит адресовать заявление руководству предприятия;
  • Если инициатором домогательства на работе выступает работодатель, имеется возможность направить жалобу в отделение полиции. В случае отказа представителей правоохранительного учреждения рассматривать претензию женщины или проводить проверку по факту сексуального домогательства на работе, можно направить жалобу в прокуратуру;
  • Заключительной инстанцией для защиты прав работницы является суд. Исковое заявление направляется в районный суд.

Как уже отмечалось ранее, шансы на положительный исход судебного разбирательства не велики. Однако, поскольку действия правонарушителя ущемляют человеческое достоинство, имеется шанс наказать виновное лицо. Перед подачей иска в суд, надлежит учитывать перечисленные правила:

  • Основополагающим условием для успешного исхода дела является предоставление свидетельств, подтверждающих факт сексуальных домогательств на работе. В качестве доказательств правонарушения выступают:
    • свидетельские показания;
    • медицинское заключение;
    • фото;
    • видео или аудио источники;
  • Незамедлительное обращение в уполномоченные инстанции. Доказать неправомерность действий конкретного человека по прошествии продолжительного периода времени достаточно сложно;
  • Проведение медицинского освидетельствования. Письменный акт медработника подтвердит сексуальные притязания на работе, что существенно повысит шансы жертвы на положительное решение судебного органа;
  • В ходе судебного разбирательства рекомендуется обращать внимание на судебную практику международных судебных инстанций;
  • Значительную помощь жертве в привлечении обидчика к ответственности за домогательство на работе может оказать квалифицированный юрист.

Заявление

Если вы стали жертвой сексуального домогательства на работе, имеется возможность защитить свои права посредством обращения в надлежащие учреждения. Для инициирования разбирательства требуется оформить и подать заявление в суд.

Исковое заявление составляется по следующей структуре:

  • Отмечается наименование и адрес судебного учреждения;
  • Уточняются личные и контактные сведения об истце;
  • В содержании иска указывается основание для обращения и дата происшествия;
  • Требования заявителя;
  • Оформляя исковое заявление, рекомендуется ссылаться на статьи российских и международных нормативно — правовых актов;
  • В завершении иск датируется и ставится подпись истца.

К исковому заявлению прилагаются документы, свидетельствующие о факте сексуального домогательства на работе. Перечень доказательств обозначается в содержании заявления.

Скачать образец заявления

Сексуальное домогательство на работе в настоящее время весьма актуальная тема. Однако, отсутствие надлежащего законодательного регулирования вопроса снижает возможность справедливого решения в отношении правонарушителя.

Бесплатная консультация юриста по телефону: (10 3,90 из 5)
Загрузка… 2017-09-22

Источник: https://mosfund.ru/pravo/domogatelstvo-na-rabote.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

    ×
    Рекомендуем посмотреть