Вымогательство денег у организации

Содержание

Что делать, если работодатель вымогает деньги – помощь адвокатов и юристов

Вымогательство денег у организации

К сожалению, от вымогательства не защищен никто из нас, и делать это могут чиновники различных рангов, медицинские работники, сотрудники органов правопорядка. Такие случаи более привычны и практически не вызывают затруднений с тем, что предпринять в такой ситуации. Совсем другое дело, если работодатель вымогает деньги и что делать в этом случае — совсем непонятно.

  • Все случаи, связанные с вымогательством, уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.
  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу.
  • Позвонить:
    • ☎ Федеральный номер: 8 (800) 500-27-29 доб. 844

Особенности данного неправомерного деяния и привлечения к ответственности за него

В действительности, это довольно сложный случай, состоящий из ряда нюансов, т.к. мотивы и способы требования денег в пользу работодателя, обстоятельства ситуации – все это имеет правовое значение.

Важно выявить в действиях начальника неправомерное деяние, подлежащее уголовному наказанию, квалифицировать преступление, и на основании уже этого построить дальнейший алгоритм действия потерпевшего сотрудника.

На первый взгляд может показаться, что такое преступное деяние можно спокойно назвать вымогательством и обратиться в суд, но в случае с работодателем это не всегда так, мешает слишком много нюансов.

Вымогательство как уголовно наказуемое деяние

Вымогательство, с точки зрения закона, является самым настоящим преступлением, за которое установлена уголовная ответственность по ст. 163.

Но если внимательно посмотреть определение, то под вымогательством в данной статье понимается противозаконное истребование чужого имущества или материальных ценностей под угрозой применения насильственных действий в отношении самого потерпевшего или его родных и близких, а также распространения порочащих в глазах общественности сведений, которые могут нанести существенный вред интересам пострадавшей стороны.

Следовательно, ситуацию, когда работодатель требует вернуть какие-то денежные средства или возместить затраты, угрожая подать на подчиненного в суд или уволить его, нельзя рассматривать в прямом понимании как вымогательство, подлежащее ответственности по УК.

Но при этом не стоит забывать о том, что есть отдельная форма вымогательства – шантаж, который хоть и не рассматривается как отдельный состав преступления, но является способом совершения иного.

Шантаж сводится к угрозе применить в отношении потерпевшего нежелательные для него действия, но при этом не причиняющие вреда жизни и здоровью. Как пример — угрозы работодателя «уволить по статье».

Рассмотрение ситуации как самоуправство

Есть немало случаев, когда работодатель занимается самоуправством.

Например, позволяет себе самовольно изъять имущество сотрудника в счет возмещения ущерба, нанесенного, по его мнению, офисному оборудованию или имуществу, или незаконно удерживает стоимость нового из заработной платы подчиненного.

При этом, не обращает внимание на протесты и несогласие с данным фактом сотрудника, в том числе, когда тот оспаривает это в административном или судебном порядке. За самоуправство предусмотрена отдельная статья в УК РФ — 330.

Иные варианты ответственности работодателя, вымогавшего деньги у подчиненных

Совсем иная ситуация, если сотрудник, с которого начальство вымогает деньги, является госслужащим или работает в одной из структур правоохранительных органов. В данном случае добиваться привлечения к уголовной ответственности вымогателя можно по разным статьям:

  • за злоупотребление должностными полномочиями;
  • за превышение должностных полномочий;
  • за взяточничество.

В любом случае, следует учитывать обстоятельства и нюансы, которые помогут квалифицировать преступление. Здесь уже требуется рассмотрение юристом ситуации в индивидуальном порядке и выбор тактики дальнейших действий.

Что делать, если работодатель вымогает деньги

Самый главный вопрос, интересующий попавших в подобную ситуацию, это — что делать? И здесь единственно верный путь – обратиться за помощью в правоохранительные органы, подав заявление с просьбой привлечь работодателя к ответственности за совершение ним противозаконных действий (в тексте заявления уточнив, каких именно). Но к заявлению следует приложить имеющиеся доказательства, это могут быть:

  • аудиозаписи;
  • видеозаписи;
  • свидетельские показания;
  • бумажная переписка, расписки и пр.;
  • электронная переписка.

Важно! Без доказательств привлечь вымогателя денег к ответственности слишком сложно, поэтому нужно обеспечить подтверждения своей правоты. Например, включить на мобильном телефоне диктофон и записать на него разговор с работодателем.

Если речь идет о вымогательстве со стороны чиновника, в структурах госслужащих и непосредственно в правоохранительных органах, то что делать в этом случае? И здесь путей решения вопроса два – обратиться в Управление ФСБ или в прокуратуру.

Как вариант – можно подать жалобу в госинспекцию труда, её отделения есть в каждом городе. В документе описать нарушения работодателя в части трудового законодательства, указать конкретно, что именно послужило причиной вашего обращения и попросить предпринять соответствующие меры.

Как не проиграть спор в отношении работодателя, который вымогает деньги

Если работодатель нарушает закон и вымогает у своих сотрудников деньги, занимается самоуправством или злоупотребляет своим служебным положением, то замалчивать этот факт не нужно, и бояться доказывать свою правоту тоже. Но важно уяснить, что любой работодатель привлечет на защиту своих интересов лучших адвокатов, а значит – то же самое нужно будет сделать и вам.

Самостоятельно несведущий в юриспруденции человек защитить свои интересы не сможет, кроме того, этот процесс сопровождается сильнейшими стрессами. Поэтому, для того, чтобы выиграть спор в суде и доказать, что работодатель вымогал деньги, нужно:

  • обратиться за помощью к юристу, имеющему хороший опыт в решении подобного рода вопросов;
  • собрать и предоставить на рассмотрение суда всевозможные доказательства (аудиозаписи, бумаги, свидетельские показания и т.д.);
  • детально продумать и подобрать правильную тактику защиты интересов потерпевшей стороны (этим займется юрист).

вымогательство работодатель

Источник: https://lawyer-expert.ru/dolzhnostnye-prestupleniya/rabotodatel-vymogaet-dengi/

Статья 163 УК РФ: наказание за вымогательство взятки и денег

Вымогательство денег у организации

С ситуациями, когда в угрожающей форме кто-то вымогает деньги, приходилось сталкиваться многим россиянам. Причём требовать денежные средства могут как лица посторонние, так и близкие люди.

Но если с близкими людьми решить проблему относительно несложно, то требования посторонних вызывают далеко не самые приятные ощущения. Особенно если злоумышленник занимает какую-то должность, и от него зависит решение важного вопроса.

Давать взятки должностным лицам запрещено законодательством Российской Федерации, но, тем не менее, взяточничество процветает.

Взятка, которую требует должностное лицо, по сути, является вымогательством, наказание за которое предусмотрено в УК РФ (статья 163 УК РФ «Вымогательство денег»). Вымогательство взятки представляет собой форму воздействия на человека с целью получения от него денежных средств.

За вымогательство взятки применяется уголовная ответственность.

Особенности

В законодательстве есть статья за вымогательство денег, данное преступление выражается в следующем:

  • преступники стремятся присвоить чужую собственность (деньги);
  • готовы для достижения желаемого причинить жертве вред (насилие, обнародование компромата, порча имущества).

Объективная сторона:

  • злоумышленник вымогает имущество (деньги);
  • злоумышленник требует передать ему имущественные права.

Для достижения цели злоумышленники могут угрожать:

  • применением насилия для получения денежной суммы;
  • уничтожением имущества;
  • распространением сведений, включая вымышленную информацию.

Если преступник не требует передать ему собственность, то его поступки состава вымогательства не содержат. В таких случаях имеет место другое правонарушение, состав которого определяют требования злоумышленника.

Ярко выраженный характер у состава преступления в том случае, если у потерпевшего вымогают определённую сумму взамен на молчание о каких-либо позорящих событиях. Довольно часто потерпевшие не знают, как им поступить, как избавиться от вымогателей, и что грозит правонарушителям за их действия.

Что делать

Потерпевшие от действий вымогателей иногда пытаются справиться с ситуацией самостоятельно, в результате чего их положение только ухудшается. Предпринимать самостоятельные действия не рекомендуется, тем более что люди, подвергшиеся вымогательству, не владеют необходимой информацией, а преступники хорошо подкованы юридически.

Прежде всего, следует написать заявление в полицию о том, что вымогатели требовали деньги за определённые поступки. Заявление в полицию о вымогательстве лица, попавшие в подобную ситуацию, могут подать в письменной или устной форме.

Предпочтительно, чтобы заявление в полицию сопровождалось материалами, подтверждающими изложенные в нём факты.

Прежде чем заявлять в полицию о вымогательстве денег, можно проконсультироваться с квалифицированным адвокатом, который не только предоставит образец заявления, но и поможет собрать необходимые доказательства.

Опытный частный адвокат обладает достаточными знаниями для того, чтобы решить вопросы в досудебном порядке.

Помощь частного адвоката потребуется и в том случае, если будет принято решение получить моральную компенсацию.

После того как пострадавший написал обращение и документ был зарегистрирован, следователь должен за три дня принять решение о возбуждении либо отказе в возбуждении уголовного дела.

Если следователь не уложился в данный срок, материалы по делу передаются прокурору.

В случае если следователь ответил отказом в возбуждении уголовного дела, заявитель имеет право подать заявление в прокуратуру и обжаловать поступки сотрудника полиции (статьи 124 – 125 УПК РФ). Работники прокуратуры проведут дополнительное расследование.

В некоторых случаях потерпевшие ищут помощь у частного детектива. Частному детективу, возможно, удастся решить проблему без полиции. Но следует помнить, что частные детективы в финансовом отношении обходятся недёшево и, кроме того, специалистов действительно высокого уровня среди них мало.

Разновидности

Дела о взяточничестве должностных лиц рассматриваются судами постоянно.

  1. Если должностное лицо потребовало денежную сумму, его действия квалифицируются двумя статьями УК РФ: 163 и 290. Данные правонарушения Уголовный кодекс рассматривает как особо тяжкие, и наказание может составить до 15 лет тюремного заключения. Если инициатор – гражданское лицо, согласно Уголовному кодексу, его могут также посадить. У этого преступления изначально есть квалифицирующие признаки:
    • подарки или вознаграждение деньгами чиновник получать не имеет права;
    • наличествует злоупотребление служебным положением.
  2. Если взятку потребовал полицейский, обращаться следует в отдел собственной безопасности. Если требования выдвинул следователь городской прокуратуры, то поможет прокуратура областная, краевая или республиканская. Обязательным условием начала расследования является фиксация процедуры передачи денежных средств. Если прокурором обращение принято, с правонарушителем начнет работать УБЭП или отдел безопасности.

Как доказать

Доказывать факт вымогательства потерпевший не обязан, поскольку эта обязанность возложена на прокурора и следователя.

Необходимые для расследования правонарушения действия должен предпринимать следователь. Если его решения не устраивают пострадавшего, он обращается к прокурору.

Пострадавшие лица могут только зафиксировать факт в зависимости от того, выражался он в устной или письменной форме.

При устной форме может быть использована видео или аудиосъёмка. Но если гражданина, вымогающего взятку, не предупредили о записи, материалы могут отказаться использовать при судебном разбирательстве.

При письменной форме следователю необходимо предоставить их на бумажном носителе или распечатку, если это переписка в социальной сети. Требования в отношении доказательной базы очень жёсткие, поэтому лучше выполнить определённую последовательность действий в случае вымогательства:

  • попросить срок для того, чтобы собрать средства;
  • обратиться с заявлением в правоохранительные органы;
  • потребовать медицинского освидетельствования в случае причинения телесных повреждений с выдачей заключения;
  • согласовать действия с полицией;
  • встретиться с вымогателем/вымогателями.

Сотрудники полиции задержат вымогателей, и переданные жертвой купюры станут доказательством на суде. При определении меры пресечения вымогателям учитываются все обстоятельства преступления и собранные доказательства. Действия в случае взяточничества должностным лицом аналогичные.

Признаки взятки

В зависимости от того, какие признаки имеет правонарушение, суд решает, какая статья будет принята за основу при выборе меры пресечения. Среди наиболее частых правонарушений – ситуации, когда взятку требует должностное лицо. О том, что имеет место шантаж от должностного лица с целью личного обогащения, можно говорить при следующих признаках:

  • чиновник явно пренебрегает своими обязанностями и действует в личных интересах;
  • чиновник прямо заявил пострадавшему лицу/лицам, что без финансового стимула он выполнять свои обязанности не будет;
  • чиновник угрожал причинить ущерб гражданину при неполучении суммы денег и пр.

Статья УК РФ 290 предусматривает наказание в тех случаях, когда речь идёт о взяточничестве должностного лица. Наказание определяется в соответствии с признаками, особенностями конкретной ситуации.

Как составить заявление

Для того чтобы злоумышленник не избежал наказания, потерпевшему следует обратиться в органы правопорядка, предварительно написав обращение. Бланк можно скачать на специализированном сайте интернета или же спросить образцы заявлений у сотрудников правоохранительных органов. В документе должны быть указаны:

  • дата произошедшего события;
  • информация о злоумышленнике;
  • размеры требуемой суммы;
  • чем запугивал;
  • когда и где назначена встреча с передачей денег;
  • требование принять меры для того, чтобы преступник понёс заслуженное наказание.

Документ должен быть составлен в 2-х экземплярах, один из которых заявитель оставляет себе. Уголовная ответственность за эти правонарушения в России подразумевает суровое наказание злоумышленников.

Меры пресечения

Мера пресечения за взяточничество определяется согласно статье 163 Уголовного кодекса РФ, но предсказать приговор суда (речь идёт о сроках и размерах штрафов) невозможно. При вынесении приговора учитываются все факторы, вплоть до количества преступников (один или несколько).

Уголовной ответственности подлежат совершеннолетние преступники согласно нормам закона, перечисленным в кодексе.

Для вымогателей срок тюремного заключения может составлять до 15 лет (при наличии отягчающих обстоятельств), срок ограничения свободы до 2 лет, срок заключения под арест до полугода, срок принудительных работ до 4 лет. Возможен также штраф до 1 миллиона рублей.

При определении меры пресечения для взяточников за основу принимают статью 290 Уголовного кодекса РФ.

Взяточник может быть наказан, если взял сумму до 150 тысяч рублей, тюремным заключением сроком от 7 до 12 лет и штрафом в шестидесятикратном размере взятки или штрафом в семидесятикратном размере полученной суммы. Если сумма превысила 1 млн.

рублей, срок тюремного заключения будет составлять 8 – 15 лет лишения свободы или штраф в сумме, превышающей полученное в 80 – 100 раз.

Источник: https://ugolovnyiexpert.ru/sobstven/vymogatelstvo-deneg-vzyatki-statya-zayavlenie-nakazanie.html

Как доказать факт вымогательства денег – способы борьбы с вымогателями и виды вымогательства

Вымогательство денег у организации

Каждый человек сам решает, как относиться к тому, что кто-то вымогает деньги или иные материальные ценности за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, нераспространение порочащих сведений и иное действие или бездействие. Если вы решили не мириться с таким положением дел, то главное, что нужно сделать, чтобы было заведено дело о вымогательстве – собрать убедительные для правоохранительных органов доказательства.

Своевременно обратившись к профессиональному адвокату, можно получить подробную инструкцию, как правильно действовать, чтобы минимизировать или вовсе избежать моральных и материальных потерь.

Вымогательство в чистом виде

Данное преступление возникает при наличии ряда условий:

  • Требование передать имущество или совершить иные действия, которые приведут к обогащению вымогателя.
  • Использование угроз для того, чтобы добиться передачи денег.
  • Реальная возможность злоумышленника причинить ущерб жертве.
  • Средством воплощения угроз является разглашение информации, вред имуществу или физическое воздействие на человека.

При вымогательстве подчинённым у своего руководителя чаще всего условием совершения преступления выступает наличие у него информации, которая может опорочить руководителя. Взамен подчинённый требует продвижения по службе.

Знакомый или друг умершего квартиранта вымогает его вещи

Собственник квартиры не вправе присваивать себе вещи нанимателя, который снимал у него жилье. Если случилась беда, вещи необходимо передать его близким родственникам.

В данной ситуации, когда вещи требует не родственник, а друг умершего, необходимо определить некоторые факторы:

  • являлись ли вымогаемые вещи собственностью умершего квартиранта;
  • с какой целью их истребует его друг (корыстная или желание вернуть их его наследникам, оставить себе на память и т.д.).

Если вымогательство производится без корыстной цели просто завладеть имуществом, то речь пойдет о самоуправстве (ст. 330 УК РФ).

То же самое касается и родственников, которые прибегают к угрозам, чтобы вернуть принадлежащие умершему вещи.

Под угрозой жизни и здоровью

Вымогательство денег под угрозой причинения физического вреда и боли потерпевшему или его родным является наиболее опасной формой. Человеку сложно противостоять таким угрозам. Самый агрессивный вид вымогательства, сопряжённого с угрозами физической расправы, это рэкет.

Однако, нужно понимать, что как побои или причинение вреда здоровью действия злоумышленника могут быть квалифицированы только, если он воплотил угрозы в реальность. До этого момента, пока угрозы не выполнены, действия злоумышленника квалифицируют, как вымогательство.

Если вымогатель ребенок

Не каждый понимает, что вымогателем может быть не только взрослый человек, преступник и злодей. Сверстник вашего ребенка может стать вымогателем. Что делать, если ребенок вымогает деньги? Особенно такая проблема актуально в учебных заведениях и других общественных местах для детей. Малолетние хулиганы могут вымогать деньги и другие предметы у тех, кто младше или слабее их.

В этом случае лучше пойти на контакт с его родителями. Как кажется на первый взгляд, такие меры должны решить проблему, но родители у малолетних хулиганов могут быть не совсем нормальными людьми или попросту наплевать на собственных детей. Если результата этот шаг не принес, значит отправляйтесь к директору школы. В противном случае конечной инстанцией также будет полиция.

Страх утраты имущества

Преступники нередко пугают уничтожением ценной собственности. Например, поджогом квартиры или взрывом машины. Такие угрозы действенны. Многие люди идут на поводу у злоумышленников.

При этом даже в отношении застрахованной собственности подобные угрозы могут сработать, ведь страховой полис содержит определённый временной интервал, в течение которого повреждение имущества не приведёт к страховым выплатам.

Разглашение тайны

Различная информация о событиях в жизни человека, его поступках или даже о сказанных словах, может быть орудием шантажа и вымогательства. Боясь того, что преступник расскажет о его супружеской измене или о наркозависимости в прошлом, человек готов выполнить его требования и расстаться со своими деньгами.

Информация, которую используют вымогатели, может быть совершенно разной. Главное, что она компрометирует жертву и может причинить вред его репутации.

Как составить заявление: пошаговая инструкция

Несмотря на отсутствие законодательно установленной формы, стандартное заявление о вымогательстве должно содержать следующие сведения:

  • Информацию о преступном лице;
  • Данные о событиях, которые предшествовали совершению конкретных преступных деяний;
  • Описание преступления;
  • Требование о предоставлении защиты прав интересов гражданина (он же – заявитель).

Структурно заявление о вымогательстве денежных средств должно выглядеть следующим образом:

  • «Шапка», в которой прописываются следующие сведения: наименование органа, в которое подается заявление (полиция), данные начальника полиции, реквизиты гражданина, его подающего (фамилия, имя, отчество, адрес постоянно/фактического или временного жительства, номер телефона или адрес электронной почты, паспортные серия и номер);
  • Название документа, а именно – «Заявление»;
  • Основная часть, в которой в повествовательной форме описывается суть подачи заявления в полицию. Описывается событие, его участники, место, дата, время и другие детали произошедшего;
  • Часть требований. В ней, со ссылкой на подходящие нормы Уголовного кодекса РФ, излагается суть прошения по отношению к работникам отделения полиции, в которое оно передается;
  • Заключительная часть. В ней перечисляются прилагаемые материалы, проставляется дата составления заявления, подпись заявителя и расшифровка к ней.

Составленное заявление требуется подавать в полицию сразу в двух экземплярах, один из которых, с пометкой о принятии, остается на руках заявителя до конца разрешения дела, а вторая передается на рассмотрение уполномоченных работников учреждения.

Использование должностного положения

Распространена практика, когда вместо установленного порядка выбора победителя тендера или заключения иных договоров, всё происходит на основании личных договорённостей.

Помимо этого при выдаче различных документов, государственные служащие могут строго соблюдать процедуру, требуя от заявителя исправлять каждый недочёт, а могут исправить их самостоятельно. Законодательство будет не нарушено в обоих случаях, но упрощение порядка решения вопроса часто используется должностными лицами для требования взятки.

Мотивация сотрудника может быть:

  • Непосредственной. Он лично получит взятку.
  • Опосредованной. Он получит соответствующее указание от своего руководителя.

Обычно необходимость дачи взятки демонстрируют с помощью бездействия или противодействия в решении вопроса, а иногда заявляют об этом напрямую. Порой взятку требуют для общего покровительства, а не при решении конкретного вопроса. Ещё один мотив – продвижение по карьерной лестнице.

В данном случае прямых угроз в адрес потерпевшего нет. Но действия вымогателя всё равно затрагивают его интересы. Поэтому подобное вымогательство квалифицируется по статье 290 УК РФ о поучении взятки.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области: +7

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области: +7

Бесплатная горячая линия по всей России: 8 (800) 550-93-75

По телефону

Телефонное вымогательство постепенно становится менее популярным, так как его заменяет вымогательство в интернете (о нем – ниже). Но это не означает, что данный способ вымогательства денег совсем «канул в Лету», подобных случаев все еще достаточно.

Что считается таковым?

Под телефонным вымогательством понимается выдвижение угроз с помощью звонков на мобильный или стационарный телефон. Нередко данный способ путают с телефонным мошенничеством, когда преступники, притворяясь работниками банка или знакомыми жертвы, обманом заставляют ее передать денежную сумму (иное имущество).

Справка. В вымогательстве отсутствует такой способ, как обман или злоупотребление доверием. В мошенничестве отсутствует элемент прямой угрозы или шантажа.

Распространенные случаи телефонного мошенничества:

  • звонит якобы близкий человек и говорит, что попал в беду (ДТП, задержание полицией и т.д.);
  • звонит работник банка и говорит о том, что карту заблокировали, просит назвать реквизиты (сотрудники банков в действительности никогда не требуют реквизиты по телефону, о чем не устают напоминать своим клиентам);
  • звонит якобы ведущий телевикторины и т.д., говорит о выигранном призе и о том, что нужно заплатить определенную сумму, чтобы его получить.

Данные действия квалифицируются по ст. 159 УК РФ или иным составам мошенничества, в зависимости от способа (ст. 159.1, ст. 159.2 и т.д.).

С использованием телефона

По сути, телефонное вымогательство денег или иного имущества ничем не должно отличаться от обычного, когда вымогатель лично угрожает потерпевшему, одновременно выдвигая требования.

Телефонные вымогатели чаще всего прибегают не к угрозам насилия, а к шантажу. Им известно что-то о жертве, что она бы предпочла скрыть от общественности, и за неразглашение они требуют денежную сумму. Ее можно оставить в определенном месте или отправить по электронному счету и т.д.

Рекомендуем к прочтению:

Наказание за вымогательство

Отличие вымогательства от смежных составов

Источник: https://AllWrestling.ru/ugolovnyj-kodeks/kak-borotsya-s-vymogatelyami.html

Начальник вымогает деньги, что делать?

Вымогательство денег у организации

Случаи принуждения работников к передаче работодателю (начальству) денежных средств нередки. Мотивы и способы подобного сбора различны и имеют правовое значение, в первую очередь, для определения наличия в действиях начальника состава уголовно-наказуемого деяния, тем самым определяют алгоритм действий подчиненного в случае, когда имеет место подобное вымогательство.

  • Первое, что приходит к голову, когда идет речь о вымогательстве денежных средств, в том числе на работе, это конечно же обращение в правоохранительные органы.

Но здесь есть некоторые нюансы.

Так, именно вымогательством, то есть уголовно-наказуемым деянием, запрещенным Уголовным кодексом РФ, действия начальника будут являться только в том случае, если требование передачи денежных средств подкреплено угрозой применения насилия к работнику, уничтожения или повреждения его имущества, распространения сведений, позорящих работника, его близких лиц, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред ему или его близким. Таким образом, шантаж, выражающийся, например, в угрозе обращения в суд в случае отказа работника передать деньги, не свидетельствует о совершении начальником именно преступления, предусмотренного ст. 163 УК РФ (вымогательство), как и угроза увольнения.

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

В некоторых случаях действия начальника могут являться самоуправством. К таким случаям можно отнести, например, самовольное изъятия начальником имущества работника в счет возмещения ущерба, причиненного, по мнению начальника, работником работодателю, в то время как факт причинения ущерба оспаривается работником в судебном, дисциплинарном либо административном порядке.

Если работник является государственным служащим, военным либо работником правоохранительных органов, то при незаконном сборе денежных средств с подчиненных можно говорить о совершении начальником таких преступлений как превышение должностных полномочий, получение взятки, связанное с ее вымогательством, злоупотребление должностными полномочиями.

На этапе обращения в правоохранительные органы с заявлением о вымогательстве начальником денежных средств уже следует представить доказательства этому.

В качестве доказательств могут использоваться аудиозапись разговора с начальником, на которой будет зафиксирован факт вымогательства, свидетельские показания, документальные доказательства (бумажная переписка, электронная переписка).

И не стоит бояться фиксировать незаконные действия начальника, поскольку зачастую от этого зависит успех привлечения последнего к ответственности.

  • Подача жалобы в Государственную инспекцию труда на незаконные действия работодателя.

В данном случае подать жалобу можно на нарушение порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, которую начальник может использовать для давления работника, и подобные нарушения трудового законодательства со стороны работодателя.

  • Обжалование в судебном порядке незаконных действий начальника.

Здесь можно вести речь об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности, к материальной, а также оспаривание расписок, в которых работник обязуется вернуть начальнику определенную сумму. Получение подобных расписок с работников начальство очень любит.

Если расписка составлена таким образом, что из ее содержание можно сделать вывод о том, что работник якобы занимал у начальника определенную сумму денег и теперь обязуется ее вернуть, то подобную расписку следует обжаловать по безденежности, то в связи с тем, что фактически начальник работнику никаких денежных средств в счет займа не давал. Также, если расписка написана под давлением, под угрозами, то ее также следует оспорить в суде как сделку, совершенную под влиянием обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных обстоятельств.

Отстоять свои права реально и не надо бояться мести либо увольнения. Между тем отстаивать свои права следует грамотно, понимая, что начальник прибегнет к помощи профессиональных юристов, в связи с чем то же самое следует и работнику.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует – напишите в форме ниже.

Источник: https://opravdaem.ru/fraudulent/nachalnik-vymogaet-dengi-chto-delat/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.